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由爱生情 强化管理



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学校教育的对象是学生,因而研究学生,分析学生,便是教师做好工作的前提和基础。我们在教育过程中,经常把学生进行分类,成绩优异者谓之为优等生,而成绩不理想,不受约束者则称之为差生。被称为差生的学生进取心不强,自主性不够,思想上厌学,行为上松散,有的甚至破坏纪律,影响班级,令老师感到头痛。当然,这些学生并非天生如此,他们这种状况产生的原因比较复杂,我们只有抓住产生问题的症结,有的放矢地进行转化工作,是可以化腐朽为神奇的,是学生回到健康发展的道路上来。从我指教十几年的工作经历看,要真正把转化工作做到实处,必须把对学生的爱放在第一位。
有一位教育家说过:教育的第一条全科五律,就是给学生以劳动的快乐,学习成绩的快乐,可以激发学生内心的自豪感和个人荣誉感。可见这位教育家是主张快乐教育的,把学习中的成功感当作学生学习的动力。如何使学生感受到成功的快乐呢?有效途径就是关爱学生。因为关爱使学生心情舒畅,使学生意气奋发,使学生在快乐中学习,在学习中快乐。
关爱学生,教师要学会赏识,赏识是爱的升华。或许你不经意投过去的那几缕赞许的目光,几句简单的表扬,都会使学生激动不已。只要学生经常见到你用欣喜的眼光看他,他就会充满信心,意志坚定,焕发出学习、上进的热情,改变缺点,发挥潜能。
对学生的赏识要坚持四个原则:信任、尊重、激励、提醒。
第一,信任。信任能激发学生的自信与自强。一般来说,成绩差的学生大多数都有较强的自卑心理,面对老师的责难和批评,有破罐子破摔的心态。在关键的时候,老师的信任和激励会使学生变得坚强与自信,因为他们从教师的信任中得到了成功的快乐。我在带班时,就根据每个学生的特长,让他们分工负责某项工作,结果是每位学生都能基本完成。在此过程中,他们感受到了教师的信任和成功的喜悦,从而坚定了向上的信心。
第二,尊重。现代的学生生活在竞争时代,主体意识特别鲜明。要平等,要权利,要自由,成为他们的口头禅。如在教育教学中不注意尊重学生的意愿,采用强加式的方法,只能取得适得其反的效果。尊重学生的人格,就可以缩短心灵的距离,架起沟通的桥梁。
第三,激励。教师在转化学生的行为中恰当运用激励手法,通过暗示能达到恰倒好处的效果。我们可以在工作中采取“小题大做”的方法来激励学生。如缺点比较多的学生,在某个方面表现突出,我就极力的表扬他,让他在表扬中感受到向上的力量。
第四,提醒。善意的提醒和年长者的教诲,让人茅塞顿开,同时化解行为中的偏激,防止惯性行为的发生。特别是在学习中,提醒犹如一味强心药,使学生更加明白自身的缺陷,也更明白努力的方向。“玉不琢不成器”,提醒能发挥转化的独特作用。提醒可以用语言提醒,文字提醒,行为提醒等方式。
比如有的学生对教师的说教不理不睬,我们就可以从小事中区提醒他们。在他们遇到困难的时候伸出援助之手,使同学们相互关心,互相帮助。
世界因为有了爱,才会变的更精彩,这是因为爱可以增加理解,增进友谊,相互理解,共同提高。爱,可以使师生之间产生深厚的友谊,对班级管理可以起到事半功倍的效果。
所以,我们不但对学习好的学生要时刻关注,对曾一度成为差生的学生更应如此。
只要你付出真情,让学生长久沐浴在你的爱中,差生也会变为优生,班级管理也会自然而然的进入顺畅的轨道,为未来教育的发展打下坚定的基础。


【站长简介】刘海,教育硕士,江苏省“333工程”培养对象、延安市优秀教师,无锡市首届“勤远教师奖”获得者。主持或参与10多项省市级课题研究工作,80多篇教学论文发表于省级以上期刊,120多篇文章发表于教辅类报刊……[详细内容]

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