明年我国事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖

漫画/许英剑（资料图片，来源：新京报）

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    新华网北京１２月２９日电（记者赵超、徐博）人力资源社会保障部部长尹蔚民２９日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，明年中国将加快事业单位人事制度改革步伐，事业单位将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。

    尹蔚民表示，明年中国将推进事业单位人事管理法规制度建设，加快事业单位人事管理条例立法步伐，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定，积极会同相关部门，研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施；加快建立健全聘用制度和公开招聘制度，在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法；大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。

    尹蔚民说，明年中国还将积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，开展公开招聘工作大检查，进一步规范进人行为；完善岗位设置管理，在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到９０％；完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。

    尹蔚民表示，今年事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖。今年印发了进一步深化事业单位人事制度改革的意见，对深化改革工作做出部署；事业单位人事管理条例（征求意见稿）面向社会征求意见；制定了事业单位工作人员处分规定。

    尹蔚民同时表示，今年中国事业单位岗位设置管理制度推行工作进展顺利，中央和国家机关岗位设置工作基本完成，各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动，２０个省份核准备案率超过９０％。同时，进一步扩大了事业单位公开招聘范围，严肃查处违规事件，进一步规范了进人行为。

    据介绍，明年中国将制定分类推进职称制度改革的指导意见，做好深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作，启动工程技术人员、会计、技校和中专教师等职称制度改革。