开学之初的班级管理

　　转眼间，开学已经一个多月的时间了，很高兴能够有这样一个机会，坐下来，理清思绪，想想自己就班级管理方面都进行了哪些工作，于是就有了一下这些感受。
　　曾经有人告诉我说，班主任是世界上"最小的主任"。可这最小的主任管的事却特别多，特别细，这是我以前从来没想象到过的。大至教育工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮小事，样样少不了班主任操心。对于我这个向来比较粗心大意的我来说，刚开始还真得有点吃不消呢。可是，随着时间的推移，工作经验的积累，我慢慢明白了，班主任如若事必躬亲，不但自己累垮不说，而且也不能达到最佳的教育效果。因此，在这个学期之初，我就计划要更加完善班级的管理机制（班级干部，班规，班级文化建设等）。
　　在开学当日，我就在全班同学面前宣布了班级干部的改选事宜，并且鼓励有能力但是没有机会参与班级管理工作中来的同学要踊跃的报名参加竞聘活动，一周后，竞聘会如期举行，每一个报名同学都有三分钟左右的竞选演讲时间，在报名同学竞聘演讲完毕后，很多台下的有志同学又纷纷现场报名参加竞聘，那时我才发觉到原来我们办的孩子们还是非常有想法的，原来他们对于班级的事是非常看重的，原来我对他们的了解和认识还是那么的浅显，原来他们是那么地团结，原来他们是那么的热爱这个班级呀！竞聘非常的成功，会后我们就进行了投票选举，当场唱票，宣布结果，我发现当选的同学都是在各个方面表现都比较不错的孩子，可以在班级管理方面起到带头的作用。
　　通过这次选举，我总结了很多经验，比如说，单一的学习对于现在的孩子来说是非常枯燥的，他们渴望有一个可以展示自己的机会，竞聘这种形势不仅可以帮助同学们彼此了解，更是一个很好的看清自己的机会，到底我哪些地方做的不足，究竟他有什么地方值得我们学习等等；从另一个角度来说，这种民选的干部比较有利于班级的管理工作，同学们在选干部的时候，一定都会考虑到，他是否能够胜任这份工作呢？答案是肯定的，他们才可能把自己的一票投给他，所以这些干部在进行工作的时候，同学们也会比较支持和配合！再从当选的班干部的角度来说呢，他们不论如何都是同学们选出来的，当他们看到同学们对他们的支持和拥护时，会增加他们的信心，提高他们的工作热情，那么对于这种种有利因素的结合，我这个班主任只要掌握好行进的方向，那就没有任何大问题了！而且，通过试用期的表现来看，基本上还是比较成功的，班级的纪律较以往有了很大的改观，变得更加的有序井然了，我的工作压力也减轻了不少！
　　当我看到了这次班级干部竞聘的成功经验之后，我又试着对于各科课代表进行了同样的竞聘上岗的形式，这样一来，关于各个学科方面的管理工作也就同样轻松了很多。
　　通过这段时间的工作，我更加深深地感受到了，只有你想不到的事情，没有你做不到的事！成功就在我的手中，路就在我的脚下！