尴尬的一问
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这是好几天前的事了，那天阳光很毒辣，气温36摄氏度。
学生家长来校了解情况，我搬了张椅子给他坐下，便开始了我们的交谈。
怎样宣传学校，平日里校领导也不知强调过多少次。作为学校老师，自然也不会轻易将学校的短处如实告之，而通常的做法便是扬长避短。
正当我说着学校什么什么好处的时候，家长的一句问话让我哑口无言，也无地自容。
家长说：“你们的办公室怎么连电风扇也没有一个啊？你们的办公条件这么艰苦，能尽心工作吗？最大的管理是对人的管理，而对人的管理最基本的一点就是对人的关心，教师连这一点关心都不能得到，我很质疑你们学校的管理。”
我无话可说，我也不能再解释什么。
我为自己曾经的“扬长避短”而羞耻。为什么自己多少天来一直想说的问题没有去说？偏偏要让家长指出？是的，一个教师如果连基本的关心都得不到，我们很难想象他能去尽心尽力地工作。
曾经有位孩子要转到宣城中学，我努力去说服他不要这样做。我告诉他我们学校的老师工作很勤奋，教学水准不比他们差，孩子留在这里又能得到我们的重视。可是家长却说：“宣城中学教师的收入是你们的两三倍，他们的工作积极性是有保证的。”
是的，在这样一个部分人已经富起来的时代，如果我们还是一味的对老师们强调奉献，对老师们提出这样那样过于苛刻的要求，而不去想一想该如何关心老师，如何改善老师们的办公条件，如何去帮助老师们提高生活的质量……要想提高老师们工作的积极性，难度可想而知。
学生家长来校了解情况，我搬了张椅子给他坐下，便开始了我们的交谈。
怎样宣传学校，平日里校领导也不知强调过多少次。作为学校老师，自然也不会轻易将学校的短处如实告之，而通常的做法便是扬长避短。
正当我说着学校什么什么好处的时候，家长的一句问话让我哑口无言，也无地自容。
家长说：“你们的办公室怎么连电风扇也没有一个啊？你们的办公条件这么艰苦，能尽心工作吗？最大的管理是对人的管理，而对人的管理最基本的一点就是对人的关心，教师连这一点关心都不能得到，我很质疑你们学校的管理。”
我无话可说，我也不能再解释什么。
我为自己曾经的“扬长避短”而羞耻。为什么自己多少天来一直想说的问题没有去说？偏偏要让家长指出？是的，一个教师如果连基本的关心都得不到，我们很难想象他能去尽心尽力地工作。
曾经有位孩子要转到宣城中学，我努力去说服他不要这样做。我告诉他我们学校的老师工作很勤奋，教学水准不比他们差，孩子留在这里又能得到我们的重视。可是家长却说：“宣城中学教师的收入是你们的两三倍，他们的工作积极性是有保证的。”
是的，在这样一个部分人已经富起来的时代，如果我们还是一味的对老师们强调奉献，对老师们提出这样那样过于苛刻的要求，而不去想一想该如何关心老师，如何改善老师们的办公条件，如何去帮助老师们提高生活的质量……要想提高老师们工作的积极性，难度可想而知。
【站长简介】刘海，教育硕士，江苏省“333工程”培养对象、延安市优秀教师，无锡市首届“勤远教师奖”获得者。主持或参与10多项省市级课题研究工作，80多篇教学论文发表于省级以上期刊，120多篇文章发表于教辅类报刊……[详细内容]
【网站简介】思想者园地网站( http://www.sxzyd.net)建立于2003年9月1日，长期致力于为信息技术与课程整合提供资源支撑。目前拥有各类教学资源200000多个，注册用户达到10万余人，资源点击超过4800万人次……[ 详细内容]