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浅议班集体凝聚力的培养



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[文章摘要]班集体凝聚力的形成途径:一、强化班干部队伍建设,形成班集体领导核心;二、设定集体目标,激发学生集体意识;三、正确处理集体内部矛盾,做好后进生转化,培养学生合作意识;四、加强集体舆论引导,发挥舆论监督作用。

班集体凝聚力的培养是班主任工作的重要内容,是顺利实施集体教育和开展班级教学工作的重要环节。可以说,从学校把一班学生交给班主任,班主任开始履行其职责起,就开始了班集体凝聚力的培养。如何进行班集体凝聚力的培养,是每一位班主任所关心的问题。笔者结合学习和工作实践,对此进行了一些粗浅的探索,认为培养班集体凝聚力要注意从以下几方面着手,不断完善和强化。

一、组建一支有力的班干部队伍,形成集体领导核心。
班主任是班集体的核心人物,对班集体凝聚力的培养起着举足轻重的作用。笔者认为,一个良好的班主任应具备决策者的果断创新、宣传者的鼓舞人心、执行者的雷厉风行和反馈者的自我反省等几方面的综合素质。班主任应该成为学生心目中的严师,慈母和挚友。因此,在和班级学生的日常接触,尤其是早期接触中,班主任要有自我展示的意识,通过自己的言谈举止,课堂内外,让学生对班主任有一个较为全面的认识和接纳。
一个健全有力的班级领导核心是今后班级工作顺利开展的保障,它将构成一个通畅的信息沟通网络,使班集体成为一个开放的、活跃的信息系统和执行系统。因此,班主任要加强对班干部的选配、培养和使用。对学生干部的使用要注意从严要求,严慈相济,在工作上指导,在学习上要求,使其大胆工作,工作与学习相互促进。班干部的选用上应贯彻一些基本原则,如用人唯贤原则,班主任考察与民主选举原则,疑而不用、用而不疑原则,宁缺毋滥原则等,作为班主任必须慎重对待。

二、设定集体奋斗目标,激发学生集体意识。
每学期初,班主任要召开集体奋斗目标设定的主题班会,结合学校学期目标设定班级目标,让学生明确自己应该为集体目标的实现而做些什么。以此为契机,让学生思考并设定自己的人生目标和学期目标。学期中间,班主任还要及时总结工作,重申集体目标的完成情况,鼓励士气。
除学期目标设定外,结合学校的每一项活动和班级活动,还需要设定一些单项目标,以统一全班思想,激发全体学生的进取精神,引导学生通过努力而实现它们。只要宣传工作到位,这样对于实现班集体的学期目标是大有好处的。
这一举措主要是培养和增强学生的集体归属感和集体荣誉感。学生的集体意识增强了,班集体凝聚力也就增强了。

三、正确处理集体内部矛盾,做好后进生转化工作,培养学生合作意识。
社会竞争在班集体内部的反映就是集体竞争,它有积极竞争和消极竞争两种。从培养班集体凝聚力的角度看,班委会要加强对班集体竞争的关注与引导,力争使竞争对班集体的瓦解作用降至最小。这就要求做好两个方面的工作,即正确处理集体内部矛盾,做好后进生转化。
消极竞争激化和突现后就表现为集体内部矛盾。班主任在处理集体内部矛盾时,要注意引导学生从集体大局出发,培养集体利益高于个人利益的意识,促使学生问题以和解方式解决。同时,班主任要多指导班干部参与学生问题的调解处理,既能使学生之间增进了解与友善,又能树立班干部的威信,减少班主任直接处理学生问题时给班集体带来的不必要的压力。
消极竞争的隐蔽状态就是集体内部的人员涣散与割据。对此,班主任和全体学生干部要密切配合,通过适时召开相关主题班会,培养学生合作意识;通过长期不懈、耐心细致的后进生转化工作,树立后进生的集体主人翁意识,为充分发挥其积极作用奠定基础。
后进生转化要求班主任做好三方面的工作:一、客观评价后进生,二、转变教育观念,三、加强教师责任意识。我校在后进生转化方面要求班主任树立“转化一名后进生同培养一名优生同样光荣”的意识,建立后进生转化档案,档案内记录学生特点、转化过程、转化效果等,对后进生进行跟踪转化,取得了一定的效果。初二(2)班学生马宁在班主任魏玉茹老师的努力下,期中获得“年级进步最大奖”,期末被评为三好学生,在给班主任的信中该生写道:“回想往日,我天天跟着那些‘地痞’们打架、泡网吧,没个人样还自以为潇洒,是谁挽救了我?不就是你吗?以前上课总是心不在焉,考试永远是二三十分,是谁转化了我?不还是你吗?……”一个乃至几个后进生的转变,为这个班其他工作的起色奠定了基础,该班在期末被评为学校优秀班集体。
后进生是一个普遍现象,后进生转化牵涉到班级稳定和班集体凝聚力的培养,是一项长期工作,需要爱心、恒心、信心和平常心。班主任要将其融入平常工作之中,让自己的一言一行均成教育,持之以恒,才能取得较好的效果。
此外,班集体凝聚力的培养,还要求班主任注意和培养积极向上的集体舆论环境,正确发挥集体舆论的监督作用,塑造良好的班风。比如班主任要时常在班内加强班级舆论导向:好人好事表扬、违纪现象批评、班级新风塑造;利用班级和学校的黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地及工具,在学校内外宣传班级良好形象,激发学生创建美好集体的强烈愿望等,通过一系列教育活动的设计与实施,使班内形成健康向上的风貌。



【站长简介】刘海,教育硕士,江苏省“333工程”培养对象、延安市优秀教师,无锡市首届“勤远教师奖”获得者。主持或参与10多项省市级课题研究工作,80多篇教学论文发表于省级以上期刊,120多篇文章发表于教辅类报刊……[详细内容]

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