高一《经济常识》上册课本知识纲要十

第二节 劳动者的权利和义务
一、劳动者的主要权利和义务
1．劳动者主人翁地位的内容
在我国，每一个劳动者都是社会主义国家的主人。在社会主义社会，劳动者的主人翁地位并不是一个空洞的标签，而是有着实实在在内容的。劳动者的主人翁地位由劳动者享有的基本权利与劳动者履行的基本义务构成，是通过劳动者实现权利与履行义务体现出来的。
2．劳动者的权利
（1）含义 （2）地位：劳动权是公民享有的各项权利的基础。（3）内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。（4）意义：保障劳动者享有基本权利，是保障和落实劳动者主人翁地位的前提；是充分发挥劳动者积极性、创造力、智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
3．劳动者的权利和义务的关系
在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。任何权利的实现总要以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位。
4．劳动者的义务
（1）含义 （2）内容：劳动者应当完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德
（3）提高职业技能是劳动者必须履行的义务。首先，职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平。其次，劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。
（4）遵守职业道德也是劳动者应该履行的义务。
a.什么是职业道德？职业道德是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。我国的职业道德，是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现。其基本要求是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
b.首先，遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则。其次，遵守职业道德是维护社会主义市场经济秩序的保障。
二、劳动合同制度
1．什么是劳动合同？（1）含义：劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 （2）内容：包括劳动者与用人单位双方经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
2．劳动合同的订立
（1）原则：a.平等自愿原则。这是劳动合同订立的核心原则。b.协商一致的原则。这是平等自愿原则的延伸和结果。c.不得违反法律、行政法规规定的原则。这是订立劳动合同最基本、最重要的原则。
(2)程序：首先需要签订劳动合同书，然后要由劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证。鉴证的目的是证明劳动合同是否真实和合法，对劳动合同的鉴证工作有利于劳动合同的认真履行。经过鉴证的劳动合同生效后，具有法律约束力，双方均不能毁约。如一方有毁约行为，要到劳动仲裁机构处理。
3．实行劳动合同制度的意义
实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择。
首先，实行劳动合同制度，可以促进劳动力资源的合理配置。
其次，建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。
第三，实行劳动合同制，有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性。
第四，实行劳动合同制度是维护劳动者权利和义务、体现劳动者主人翁地位的法律保障。
三、我国的社会保障制度
1．什么是社会保障制度？
（1）含义：社会保障制度是由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。社会保障制度是现代市场经济的一个重要标志。
（2）内容：我国的社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等内容。
a.社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。社会保险是社会保障制度中的最基本、最核心的内容。它主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。
b.社会救济是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民所给予的基本生活保障。到1997年底，已经有275个大中城市先后建立了城市居民最低生活保障线制度。
c.社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
d.社会优抚是政府对军属、烈属、复员转业军人、残疾军人所进行的优待抚恤制度。
2．建立新型社会保障制度的原则
第一，既要有利于生产，又要保障基本生活。过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于社会生产的发展；过低的社会保障水平则会损害劳动者的积极性。因此，我国的社会保障，要把基点放在我国现有社会生产力水平上，要从我国目前基本国情出发，考虑国家、企业、个人承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则施行。
第二，权利与义务相统一。社会保障制度需要由国家、单位和个人共同承担与实现。每一个劳动者都应认识到，在社会保障方面，自己既享有获得社会保障权利的一面，又有履行缴纳社会保障费用义务的一面，做到权利与义务的统一。
3．建立新型社会保障制度的意义
（1）建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件。
（2）建立新型社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求。
（3）建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施