第五课第一框公司的经营（二课时）

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[教学目标]：　　

1、知识目标：识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义；理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。　　

2、能力目标：重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力；提高学生将来的创业能力。　　

3、情感态度和价值观：培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展；使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济　　

[教学重点]：　　

公司制企业；公司的经营生活中的价值；增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。　　

[教学难点]：　　

正确认识企业的兼并和破产　　

（一）导入新课　　

教师活动：通过上课学习，我们知道为了满足人们日益增长的生活消费，必须不断发展生产，完善基本经济制度。而生产主要是通过企业这一国民经济的细胞来进行。而，公司制是现代企业最主要的组织形式，因此，我们这一节就学习经营公司。　　

（二）新课　　

1、公司的类型　　

（1）、企业的含义和地位及所有制类型　　

企业是以盈利为目的 而从事生产经营活动，向社　　

会提供 商品或服务的 经济组织　　

企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。　　

国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础　　

下面哪些是属于企业？A、仪征市人民政府 B、仪征市第二中学 C、中国人民银行 D、中国银行 E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社G、好再来小吃馆 H、白沙文学社 I、苏宁电器 J、上海大众股份有限公司　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3）股东的权利及公司的义务　　

权利：依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者　　

义务：遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任　　

现代企业组织形式［按财产的组织形式和承担的法律责任划分］：个人独资企业　　

合伙制企业 公司制企业　　

（4）、公司的种类　　

法定形式： 有限责任公司、股份有限公司　　

比较（见P38）　　

　 　

讨论1：你认为有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是什么？　　

有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股票，股份不可以随便转让。　　

股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，可以转让和流通。　　

　　　　　　

（6）公司制的优点及国有企业的公司制改革　　

你能归纳出公司制有哪些优点吗？　　

A、独立的法人地位　　

B、有限责任制度　　

C、科学管理结构　　

n 国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。　　

n 实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规模，有利于所有权和经营权的分离。　　

n 有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。　　

海尔发展的原则 ： 顾 客 至 上 科 学 管 理 技 术 创 新　　

材料一：跨国公司诺基亚原来主要从事木材、橡胶业，电子领域。奥利拉担任诺基亚的董事长和首席执行官后，决定专注于当时最前沿、最代表发展方向的移动通讯领域这个当时并不赚钱的主业，舍弃了包括那些还能赢利的项目，先后卖掉了电线、电脑、电视机等所有不相干的产品，而自从搬出彩电进入移动通讯领域后，该公司就像坐上火箭般向上串升，每年的发展速度高于50％。　　

材料二：浙江的巨人集团是由电脑行业发家的，一度时间内公司每年的销量以几何级数的速度增长，到1992年，已成为当时中国电脑业的领头军，然而，其后巨人集团急于铺摊子，盲目追求多元化经营，几乎抛弃了主业，把精力和资金大量投入到自己不熟悉的领域——房地产、保健品业等。由于行业跨度太大，新进入的领域并非优势所在，结果陷入“大陷阱”，宣告破产。　　

结论：从一定意义上说，今天的企业已进入了经营战略竞争的年代，企业之间的竞争，在相当程度上表现为企业经营战略思维、经营战略定位的竞争。只有战略定位准确，才能抓住机遇，加快发展，反之，就会遭受挫折，甚至破产。　　

阅读教材P43“鞍钢”、“长虹”集团的事例，思考它们崛起的秘密何在？　　

结论：在公司经营中，要依靠科技进步和科学管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 　　

材料一 创办于1669年的同仁堂，虽经历了300多年的时代变迁和风风雨雨，但“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训始终不变。这使同仁堂数百年不衰，并获得“天下第一中药店”的殊荣。
材料二 据报道，著名老字号南京冠生园用上一年的陈馅生产月饼，坑害消费者。此事被曝光后，在社会上引起强烈反响，一夜间冠生园的声誉扫地，不久便被迫申请破产。
你从这两则案例中能悟出点什么? 　　

结论：公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业特有的、长期形成的。它渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。
提高企业的信誉，使消费者“信得过”企业，从而客流如云，生意兴隆。相反，缺乏诚信，以次充好、假冒伪劣，最终必遭市场淘汰，还受法律制裁。　　

　　　　　　

公司经营的结果——兼并与破产　　

兼并——是指两家公司合并为一家公司的经济现象，其中的收购方吸收被收购方的全部资产和负债，承担其业务，而被收购方则不再存在，常常成为收购方的一个子公司。　　

例如：2004年，联想集团收购了IBM公司的全部PC业务，成为这一年经济发展的一个焦点。　　

2005年3月，中国铝业公司继头一年 9月收编湖北大冶有色金属公司之后，出资10亿收购云南铜业公司，开辟有色金属的第二战线。　　

议一议：这样的兼并对企业来说，意义何在?　　

1、经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力。联想集团收购IBM公司的PC业务，就使联想集团在PC业务的生产规模扩大了四倍。（对企业有益） 　　

2、兼并还可以实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。所以，人们常常把兼并的这一积极效果比喻为1+1>2。 （对国家和社会有利）　　

破产——企业到了长期亏损、资不抵债而且扭亏无望的情况下，按法定程序实施破产结算的经济现象。　　

“破产”意味着一个企业被市场淘汰了，作为一种经济现象，“破产”仍然有它的积极意义，你能分析原因吗? 　　

1、破产，对于一个企业来说是一种压力，所以有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。　　

2、任何一个企业都不希望自己破产，但从整个社会的角度上看，这有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。　　

鼓励兼并，规范破产。 　　

第二框 新时代的劳动者 　　

教学目标： （1）知识与能力： ①正确认识劳动、就业的意义；②明确劳动者依法享有的权利；③正确就业观的内涵； ④劳动者如何维护自身的合法权益。（2）过程与方法：通过学生分析、处理我国就业的现状等资源，使学生分析现实中的就业问题。通过对就业形势的分析，让学生认识到在我国就业形势严峻的情况下，应树立什么样的就业观、择业观；通过具体事例的分析，明确如何维护劳动者的合法权益。这些都与学生的生活密切相关，从而提高学生择业、就业和维权的能力。（3）情感、态度、价值观：①培养学生树立正确的择业就业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安。 ②使学生树立劳动光荣的观念，使学生牢固树立诚实劳动、合法经营、积极创业、锐意进取、诚实守信等精神。③增强学生依法维护劳动者权益的权利意识和法律意识。　　

教学重点：树立正确的就业择业观 　　

教学难点：①正确认识我国当前的就业形势 ② 劳动者维护自身权益的途径和程序　　

教学方式：讨论法、讲授法、情境法和探究性学习、自主学习等 　　

教学过程： 　　

（引言）我们生活在一个经济、政治、文化充满变化的时代。时代发展的飞快步伐让我们不得不重新审视我们的脚步。或许，你今天不是劳动者，但总有一天要迈入我国的劳动者队伍行列。今天，就让我们共同关注我国的就业形势，关注我国的就业政策，关注我们自身的就业观念，关注我们自身权益的维护。　　

1、劳动与就业　　

（1）劳动的意义①从个人角度：取得收入，获得生存的谋生手段。②从国家角度：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，应得到承认和尊重。③从人类社会角度：劳动创造了历史，是人类文明进步发展的源泉。 　　

（2）就业的意义　　

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 　　

　就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的就业问题能否妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现发展。 　　

②对于劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。 　　

3）我国的就业形势　　

我国就业形势严峻的主要原因 ：1、人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 　　

（4）如何解决我国的就业问题　　

①对国家来说: A、从根本上要大力发展经济 B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业 C、完善劳动力市场，创造、改善就业和自主创业的条件与环境　　

②对劳动者个人来说:　　

A、转变就业观念，树立正确的择业、就业观。　　

a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观　　

B、提高自身的素质和技能　　

2、依法维护劳动者合法权益　　

（1）我国劳动者享有的主要权利 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；　　

　　　　　　

　　　　　　

1、材料一：据统计，2006年中国城镇新增劳动力1184万人，年末城镇登记失业人数为847万人，城镇登记失业率为4.1%,今年全国高校毕业生是495万人,144万应届毕业生未如期就业。　　

材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成 　　

技术　　 构成	高级技工	中级技工	初级技工
	5%	35%	60%
文化　　 构成	大专及以上	高中及技校	初中及以下
	2.6%	29.4%	68%

材料三：每年一到春节，外地保姆赶着回家过年，造成许多大城市保姆非常紧俏。有些家政服务公司通过各种渠道发布需求信息并派专人到安徽、四川等民工大省招募保姆，避免了节日期间出现“保姆荒”。　　

要求学生联系材料说出我国就业形势严峻的主要原因。（学生思考回答，教师归纳）材料一说明我国人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力水平比较低。材料二说明劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。材料三体现了完善的劳动力市场和通畅的就业信息使得劳资双方都受益。　　

2、材料1：根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿左右。每到年终岁末，农民工在追讨工资无望的情况下，除以伤害自己身体、自杀等方式相威胁外，甚至采用非法手段解决问题，如聚众堵塞交通、盗窃、抢劫，故意伤害或绑架包工头等，类似的群体性事件和刑事事件每年都有发生，在一定程度上，拖欠农民工工资已经成为一个影响社会治安和诱发犯罪的严重问题。　　

　　

　　

材料2：小张母亲病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由，不批准他休假探亲。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。　　

　　

阅读课本50-51页并回答以下问题：　　

　　

（1）材料1和材料2中，劳动者的哪些合法权益受到侵害了？　　

　　

（2）此外，劳动中劳动者的哪些合法权益可能受到侵害？　　

　　

（3）结合上述材料，劳动者合法权益受到侵害时，应如何维护自己的合法权益？　　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

1.（2008全国卷Ⅰ27）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议　　

A.①② B.②③ C.②④ D.③④　　

2.（2008四川卷25）经过多年的发展,某地初步形成了汽车生产的完整配套网络,从而吸引了众多汽车厂商进入该地.从企业经营角度看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够　　

A.降低企业经营风险 B.提高企业管理水平　　

C.提高市场占有率 D.降低企业生产成本　　

3.（2008上海B组卷19不定项）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是　　

A．中国人民银行 B．中国红十字会 C．宝钢集团 D．招商银行　　

4.（2008北京卷28）某地采用工资集体协商制度，即出职代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度　　

①提高了劳动者的竞争意识 　②实现了劳动者权利和义务的统一　　

③保护了劳动者获得合法报酬的权利　④体现了劳动关系双方当事人的意志　　

A.①③ B. ②③ C.②④ D.③④　　

5.（2008江苏卷13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为　　

A．产品技术含量的高低决定价格的高低 　　

B．企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间　　

C．减少个别劳动时间能形成价格优势 D．采用先进技术能提高产品质量和价值量　　

6.（2008江苏卷15）《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律　　

①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务　　

③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据　　

④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用　　

A．①②③ B．①②④ c．①③④ D．②③④　　

7.（2008江苏卷18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到0．1秒，使江苏电网在2008年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明　　

A.采用先进工艺能提高资源利用率 B．以信息化带动工业化的必要性　　

C．转变经济增长方式的重要性 D．科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一　　

8.（2008上海B组卷3）建设资源节约型、环境友好型社会，要求企业　　

A．促进人口、资源、环境相协调 B．实现生态效益和经济效益相统一　　

C．坚持以社会效益为唯一经营目标 D．保持社会总供求平衡　　

9.（2008广东卷27不定项）　2007年12月9日　，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该　　

A．树立竞争就业观 B．改善劳动就业环境　　

C．树立职业平等观 D．树立多种方式就业观　　

10.（2008宁夏卷13）甲经营两年的个人资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应　　

A．以个人财产承担无限责任 B．以注册资本为限承担责任　　

C．以法人资产为限承担责任 D．承担无限连带责任　　

　2008年5月11日　　中国商用飞机有限责任公司在上海揭牌成立。公司注册资本为190亿元人民币。回答1—2题。　　　　

1 1．公司和企业的区别是 　　　　

A．都是以营利为目的的企业法人　　　　

B．企业不一定以营利为目的，公司一定以营利为目的　　　　

C．公司不一定以营利为目的，企业一定以营利为目的　　　　

D．公司由法定数额的股东所组成，企业则不一定　　　　

12．股份有限公司和有限责任公司的共同特征是　　　　

A．都通过发行股票筹集资金　　　　

B．都把资本划分为等额股份　　　　

C.都对公司债务承担有限清偿责任　　　　

D．公司财务都向社会公开 　　　　

“海尔”利用名牌效应，由原来的海尔电冰箱厂吸纳青岛冰柜、空调器、洗衣机等企业。短短几年企业整体规模不断扩大，经济效益呈跨越式增长，为争创世界级家电名牌奠定了基础。回答3-4题。　　　　

13．海尔利用名牌效应 　　　　

①能形成自己的竞争优势 ②能加快科技进步 　　　　

③能加强科学管理 ④能增强自身经济实力　　　　

A．①② B．②③ C．③④ D．①④　　　　

14．上述材料说明，企业兼并 　　　　

①能增强优势企业的实力 ②可以实现以优带劣调整　　　　

③能使优势企业避免优胜劣汰的选择 ④有利于提高企业的资源利用效率。　　　　

A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④　　　　

　 1 5．《职工带薪年休假条例》自　　2008年1月1日　　起施行。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以带薪年休假。该《条例》可以依法保障劳动者的　　　　

A．享受社会保险和福利权 B．休息休假权　　　　

C．平等就业和选择职业权 D．获得劳动保护权 　　　　

1 6．现实生活中出现“有人没活干”与“有活没人干”并存的现象。产生这一现象的主要原因是　　　　

①国家必须提供更多就业岗位 　　　　

②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 　　　　

③劳动者只有通过就业才能实现其自身价值 　　　　

④劳动者要树立正确的就业观。　　　　

A．①② B．③④ C．①③ D．②④　　　　

17．李先生同另外两人分别以资金(80万元)、土地(60万元)、设备(．40万元)共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担有限责任。这家服装公司属于　　　　

A．股份有限公司 B．个人独资公司 　　　　

C．合伙企业 D．有限责任公司　　　　

18．2007年7月1门，修订后的《中华人民共和国企业破产法》开始实施．按照叫寸央的规定，2008年以后，国家将不再实施国有企业政策性关闭破产。这意味朴，2008年以后，所有企业包括国有企业必须根据《破产法》，按照规范的市场经济要求，实施商业性破产。下列对企业破产的认识正确的是　　　　

①可以强化企业的风险意识 ②可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业 　　　　

③会使失业工人增多，就业压力增大，不宜采用 　　　　

④可以达到资源的合理配置，实现产业结构的合理调整 　　　　

A．①②③④ B．①② C．②④ D．①②④　　　　

2008年央视国际报道，要加快培养劳动者的技能素质和就业能力。“十一五“期末是全国技能劳动者总量达到1.1亿人，其中技师和高级技术占技能劳动者总量的5％，高级工占20％。据此回答11—12题。　　　　

19.劳动者技能素质的整体提高　　　　

①有利于实现劳动者自主择业 ②有利于获得更优厚的报酬 　　　　

③能实现劳动者权利和义务的完全统一 ④能确保劳动者的权利不受侵犯　　　　

A.①② B.③④ C. ①④ D. ②③　　　　

20.近年来，我国一些东部发达地区出现了严重的“技工荒”。资料显示，高级工占技工比例，发达国家为20%=-40%，中国不到4%,缺口达上千万人，这一事实说明　　　　

①我国劳动者的职业技能总体偏低 ②我国劳动者的素质有待提高　　　　

③劳动者素质的高低和生产力发展水平成正相关 ④我国劳动者就业结构不合理　　　　

A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①③④　　　　

13．(2008·山东东营模拟)阅读下列材料：　　　　

22年前，海尔名不经转；22年后，海尔誉满全球。22年前，工厂职工不足800人；2006年，海尔不仅职工发展到3万多人，而且拉动就业30多万人。22年前，还是一个亏空147万的集体小厂，2006年，海尔实现全球营业额1022亿元。22年前，全厂只有一个型号的冰箱产品，2008年已拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电、家居集成在内的96大门类15 100多个规格品种的产品群。海尔集团从一个濒临倒闭的小厂发展壮大成为中国家电行业中品种最全、规模最大、技术最高、出口创汇最多，在国山外享有较高美誉的跨国企业，成为民族工业的一面旗帜。　　　　

请回答：海尔为什么会有如此迅速的发展?海尔成功的经验是什么?　　　　

【解析】本题考查的是公司的经营，充分提取材料信息，依据教材知识逐一进行分析即可。　　　　

【参考答案】 (1)公司制定了正确的经营战略，企业只有战略定位准确，才能抓住机遇，加快发展。　　　　

(2)公司依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。技术创新是现代企业成长发展的动力。海尔依靠科技进步，采用先进技术，重视新产品的研究开发，形成了富有特色的海尔产品群，抢占了家电行业的“制高点”。管理是企业成功的必要条件。海尔集团结合自己的实际，不断在管理上进行创新，运用科学的企业管理手段，合理组织企业生产过程，有效地发挥了人力、物力等各种资源的效能，优化了资源配置，从而促使企业经济效益不断提高，这是海尔成功的关键。　　　　

(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业成败。　　　　

14．材料一：近年来我国大学本科毕业生失业人数状况　　　　

材料二：2008年5月《中国青年就业状况调查报告》显示，青年失业率为9%，高于社会平均水平的6.1%。由于受传统的“宁做鸡头，不做凤尾”、大城市工作收入高、工作稳定等观念影响，许多大学生高不成、低不就。因此，要实现大学生充分就业，除需要国家、社会各界积极关注以外，还需要他们自身改变就业观念。　　　　

(1)阐述就业对社会生产及其发展的意义。　　　　

(2)如果你现在大学毕业，你准备通过哪些途径实现就业？　　　　

【解析】本题以近几年大学生就业难的问题为背景，考查解决就业问题的意义以及如何解决就业问题。关于第⑴问只要熟记课本不难回答；第⑵问要注意从劳动者个人这个层次来分析，就劳动者个人而言，主要是自身观念的转变和素质的提高。　　　　

【参考答案】(1)①就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济的发展。③劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。　　　　

(2)通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会、报考国家公务员、自主推荐、参加劳务输出、自主创业、作自由职业者等多种方式选择职业，实现就业。