2007中国大企业发展的趋势、问题和建议报告发布

报告显示，近年来，以中国企业500强、中国制造业企业500强和中国服务业企业500强为代表的中国大企业，保持了快速发展势头，并呈现出以下十大亮点和特征：整体规模跃上新台阶，入围门槛以较大幅度提高；在世界500强中的份额继续上升，差距进一步缩小；财税贡献突出，经济效益进一步改善；淘汰率明显降低，企业间规模呈现巨大落差；研究与开发投入力度加大，主业更加突出；企业并购重组活跃，组织协调能力进一步提升；产业分布仍然偏“重”，与世界企业500强有明显反差；国有企业占据主导地位，私营大企业发展缓慢；企业总部主要集中于东部，西部地区入围数量减少；节能降耗取得新的成效，企业管理得到加强。

与此同时，该报告也表明，尽管我国大企业在过去的一年取得长足的进步，竞争力整体水平进一步提升，但从2007中国企业500强与世界企业500强的数据对比看，我国大企业仍存在一些明显的不足：（1）经营绩效不高。由于净利润增长率低于世界企业500强的增长率，2007中国企业500强的收入利润率低于世界企业500强，前者为4.72%,后者为7.32%；特别是在为股东创造价值方面，2007中国企业500强的净资产收益率为10.1%，远低于世界企业500强16.1%的水平；（2）劳动生产率低。由于从业人员规模庞大，2007中国企业500强的人均营业收入、人均利润水平只相当于世界企业500强的23.7%和15.0%；（3）在世界企业500强中的份额偏低。2006年我国经济总规模与德国、英国、法国大体相当，但无论入围企业数量还是企业营业收入在2007世界企业500强中所占份额，我国均低于这3个国家；（4）服务业企业比重偏低。2007世界企业500强中服务业企业数量和营业收入均超过50%，而中国企业500强中服务业企业不足30%，营业收入所占比重不足40%。相比之下，中国企业500强中传统行业的企业仍占多数，现代服务业、高新技术产业的企业所占比例明显偏小。

为了促进我国大企业的持续健康发展，中国企业联合会、中国企业家协会在《2007中国大企业发展的趋势、问题和建议》报告中提出如下面向企业和政府层面的意见和建议。

从企业层面看，努力突破影响企业可持续发展的经营理念、核心能力、管理水平、人才队伍建设等方面的瓶颈，创新企业发展模式，仍是一项重要而紧迫的任务，丝毫不能有所放松。应该树立现代管理理念；着力提升资源整合能力；切实提高企业自主创新能力；通过规范的绩效管理提高员工职业化素养；逐步建立中国式管理的模式；要争做履行社会责任的表率；继续推进国际化以寻求战略突破。

从政府层面看，要积极科学地发挥政府作用，营造的良好外部环境，解决好企业发展中的共性问题和企业自身难以解决的问题，推动大企业健康成长：积极实施国家营销，提升我国企业整体形象；建立产业安全维护机制，改善国内企业发展的产业环境；多层次优化国有经济布局，加快推进国有企业的战略性重组；以生产性服务业为突破口，加快现代服务业的发展。

报告最后预测，只要我国大企业能够抓住发展的战略机遇期，全面贯彻落实科学发展观，在宏观层面上实现市场力量和政府力量的有机结合。我们就一定会实现《“十一五”规划》中所提出形成“一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”的战略目标。