最难就业季，毕业生应重“前途”轻“钱途”

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。年复一年的“史上最难就业年”，以及距毕业不足百天的紧迫感，都没有降低毕业生们的月薪期待值，人人网毕业季公布的就业调查统计显示，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元－10000元。

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刚刚毕业就期待月薪8000元，掀起一番声讨，是啊，多少人一辈子了还拿不到这个薪水。很多人批评说这是年轻人心浮气躁，不知道接地气。新华网发展论坛推出“【话题】过来人聊一聊：应届毕业生应该为自己估价多少？”中的调查可以看出（如图1），认为大学生第一份工作的月薪在3000元及以下的人占49.25%，在3000元到5000元的人占39.70%，所以大部分人都认为大学生的月薪8000元的期望有些不切实际。

图1

 正所谓理想很丰满，现实很骨感，童鞋们，生活不是《小时代》，网友“英俊的婷”留言说：“我才毕业的时候给工作室的老师打下手，一个月也才1000多，现在月入破万。没人会不让你升职加薪出任CEO迎娶白富美，可你得值这个价。”另外在求职这个问题上，网友们也纷纷留言给大学生支招。

 一、大学生期望过高是种自我束缚

 月薪期待超8000元，已远超北广上等一线大城市的平均工资。而梦想与现实的差距，将对涉世未深的大学生择业形成限制。大学毕业生理应本着“先就业后择业”、“先积累工作经验后计较薪酬”等原则选择工作。否则，工资不超8000元不就业，不管其能力有多强，都难免与社会现实格格不入，也都难免给人一种好高骛远、眼高手低的印象。

@空罐子马甲君：刚毕业的大学生，中小城市月薪有4000元，大城市有6000元就不错了。

@渭河飞狐：在就业压力非常大的情况下，先就业是王道，更是自己的目标，而且通过实现自己的价值就是指导价，而非是让月薪成为自己就业的指导价。

@蜜罐TA一个：任何职业一开始都不会有很高的薪水，只有坚持在这行业内做了，而且是专心去做才能在以后拿比别人更多的薪水。

 二、大学生也不必一味降低身价妄自菲薄

 在对自己的月薪期望过高的同时，相反也有一部分大学生在求职的时候，对自己的月薪值期望无限降低，甚至放弃月薪或自掏腰包的状况。虽然很多过来人都主张大学生并不应注重走入社会第一份工作的薪酬水平，更多要虚心求职。但是，这并不是让大学生放低要求，甚至妄自菲薄，“零月薪”并不是出路，也并不能缓解就业难的现实。

@橙色温度：建议大家不要对自己的能力没有信心，适当地降低自己的期望月薪值的同时，也不能过分贬低自己，懂得争取自己应得的利益。健康积极的心态要摆正，既不高，也不能低。

@小仙人掌：大学生应聘敢于谈“薪”，甚至“张口要价”，只要你真有踏实肯干的信心，提出合理的薪资要求，也是对自己的一种肯定。

 三、想要高薪，看看老板怎么说

 大学生期望自己的薪酬“多多益善”，恐怕还因尚未“碰壁”所致。那么在众多求职者当中，老板们心中什么样的“金子”才值得高薪，你了解吗？

重庆庶者音乐空间杨老板认为，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位才是关键。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在的公司都急需人才，会千方百计挽留人才的。

烟台一家IT公司的刘经理表示，其实企业不排斥索要高待遇的行为，关键是给出足够高的待遇后，毕业生能为企业创造相应的价值。企业招聘时，比较看中毕业生的实际能力和在相关领域的实习经验，而不是奖状和学历。因为此类员工不仅能减少培训成本，还能为企业创造更大效益。

郑州人才市场一位负责人说，大学时光里，一定要把专业知识学扎实。既然选择了某个专业，就应该认认真真地把专业学好，真正地掌握好专业知识。自己具备一技之长，过硬的技术、丰富的实践经验才是找工作最好的“敲门砖”。

所以高薪期望是一回事，现实中的要求是另一回事。待到大学生们真正进入职场、融入社会，他们自会领悟到工作的艰辛和生活的不易，也会对预期薪酬有一个重新定位。

    四、毕业生应看重“前途”胜过“钱途”

高薪、稳定、发展空间、福利待遇、兴趣、还是舒适度？你在找工作时更看重什么呢？在发展论坛的调查中可以看出（如图2），过半的网友觉得“个人职业发展”要远远超过“薪酬福利待遇”。物质的成功不能作为一个人成功的标志，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资。

图2

    同样，在调查中，有23.94%的网友认为“薪酬福利待遇”在大学生求职中也是需要看重的一个因素。随着社会经济的不断发展，物价水平的不断飙升，稳定的收入是维持生活的基本保证。因此，薪酬福利待遇必然是大学生求职时考虑的重要条件。

    所以对纠结于“前途”和“钱途”的大学生，不妨把自己对高薪的期望看成自勉，在求职时注重公司的发展空间、工作内容、技能提升等，付出比“职场老人”更多的汗水与艰辛，让自己变得更值钱。（孙惠）