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调查显示:毕业生对待高学历态度渐趋理性



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  2014年应届毕业生毕业后去向

  2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比2013年再增28万人。这样的形势下,是走向社会还是继续深造?成为摆在2014届毕业生面前的两难抉择。

  一个值得关注的现象是,2014年更多毕业生选择就业而非继续深造。这表明,大学生对待高学历的态度渐趋理性

  以上是智联招聘最新的2014年应届毕业生就业力调研报告透露出的信息。报告显示,与2012年和2013年相比,2014年更多的学生选择就业,比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%,而选择继续学习深造的学生比例则有所下降,尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。智联招聘专家认为,这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性,越来越多的学生不再盲目地寻求高学历,而选择步入职场积累工作经验。此外,选择创业的学生比例也有所下降,比例由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%。

  根据对52461名2014届应届毕业生的回收问卷统计:2014年,选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势,由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升。在今年应届大学生数量由2013年的699万上升至727万的大背景下,今年进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高,今年的应届大学生就业相比往年竞争会更激烈,情势更加严峻。

  以下一些数据也给予了佐证:2014届毕业生投递简历数增加,但获得面试和录用聘书数量在下降。数据显示,综合比较2012、2013、2014三年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得录用聘书的数量可以发现,2014年应届毕业生投递简历平均27.7份,高于2012年和2013年;2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会,低于2013年的5.6个面试机会;2014年应届毕业生平均获得1.7个录用聘书,低于2012年和2013年。这意味着今年应届毕业生的求职难度在增加。

  值得注意的是,2014年应届毕业生获得录用聘书的原因,主要归功于有相关的实习经历,这一原因的占比达到22.5%。可见,实习经历对于应届毕业生获得录用聘书有着非常重要的促进作用。很多高校要求学生必须要有实习经历才能毕业的规定,也在一定程度上促进了学生成功获得工作机会。

  反观2014年应届毕业生未获得录用聘书的原因,未满足用人单位要求是最主要的原因,占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人,有相关的工作经验也是大学生成功获得录用聘书的最主要原因。这一现象,值得未来的毕业生给予足够关注。(本报记者 王海磬)



【站长简介】刘海,教育硕士,江苏省“333工程”第三层次培养对象、延安市优秀教师,无锡市首届“勤远教师奖”获得者。主持或参与过《高中思想政治研究性课堂教学模式的创设与运用》等13项省市级课题研究工作,撰写的80多篇文章发表于省级以上教育期刊,120多篇教案、试题、高考分析等文章发表于《中学生时事政治报》等教辅类专业报刊……[详细内容]

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