十八届三中全会以来党的建设制度改革述评

　　从政绩考核告别“唯ＧＤＰ”到着力培养选拔党和人民需要的好干部，从健全改进作风常态化制度到加强反腐败体制机制创新……党的十八届三中全会以来，党的建设制度改革“实”字当头，进一步深入展开。

　　培养选拔好干部　改进考核“指挥棒”

　　２０１３年６月，全国组织工作会议召开，习近平总书记提出要大力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出了好干部的二十字标准，从此“好干部”成为党的建设领域高频使用的“热词”。近５个月后，党的十八届三中全会提出，“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来”。

　　今年初，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》下发，对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求作了全面改进完善。随后，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》印发，着眼于大力营造风清气正的用人环境，使选人用人的总章程有了严格的配套措施。

　　驰而不息反“四风”　改进作风常态化

　　过去一年多来，从反对“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”，到整治“楼堂馆所的豪华”“节日期间不正之风”……党中央驰而不息反“四风”，步步为营抓落实，作风建设不断加强。

　　厉行节约反对浪费的“１＋２０”制度建设框架，涵盖预算管理、公务接待、公务用车、因公临时出国、会议活动、办公用房、领导干部待遇、国有企业负责人职务消费以及审计、纪律监督等各方面。

　　２０１３年出台了至少１４部约束党政机关及其工作人员的制度规定，涵盖吃、住、行等各方面。

　　制约监督权力运行　改进创新反腐机制

　　２０１３年底，《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》印发，提出将开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。

　　中组部“１２３８０”举报平台建成信访、电话、网络、短信“四位一体”综合受理平台，进一步方便群众反映选人用人问题。

　　２０１３年，中央巡视组对２０个地方、部门和企事业单位进行巡视，发现涉嫌违纪违法问题的有价值线索比过去增加５倍；中央纪委对涉嫌违纪违法的中管干部已结案处理和正在立案调查的３１人，其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理８人。